Szablon Zaangażowanie pracowników Szablon ankiety motywacyjnej pracowników

Szablon ankiety motywacyjnej pracowników

Szablon ankiety motywacyjnej pracowników

Utwórz ankietę z gotowego szablonu w 30 sekund. Wybierz szablon, dostosuj go, udostępnij i łatwo zbieraj odpowiedzi.
4.7/5
na G2
500 000+
Ankieta utworzona
10 000+
użytkowników zespołu
Użyj tego szablonu
Darmowy na zawsze
Nie wymaga karty kredytowej
Nieograniczone ankiety, pytania i odpowiedzi
11
Pytania
Użyj tego szablonu

Szablon ankiety motywacyjnej pracowników

Ankieta ta ma na celu zrozumienie obecnego poziomu motywacji pracowników oraz identyfikację obszarów poprawy doświadczenia w miejscu pracy. Wszystkie odpowiedzi będą ściśle poufne. Proszę odpowiadać na każde pytanie zgodnie ze swoim prawdziwym doświadczeniem i opiniami.
wait loading
*
1. Jaka jest twoja grupa wiekowa
18 lat lub młodszy
18-25 lat
26-30 lat
31-40 lat
41-50 lat
51-60 lat
Ponad 60 lat
*
2. Jaka jest twoja tożsamość płciowa
Męski
Kobiety
Niebinarność
Wolę nie ujawniać
*
3. Jaki jest Twój najwyższy ukończony poziom wykształcenia
Szkoła średnia lub niższa
Stopień associate
Licencjat
Studia magisterskie
Stopień doktora lub wyższy
*
4. Ile lat pracujesz w obecnej firmie
Mniej niż rok
1-3 lata
4-6 lat
7-10 lat
Ponad 10 lat
*
5. Jaki jest Twój obecny status zatrudnienia
Pracownik stały na pełen etat
Pracownik na część etatu
Pracownik na umowę na czas określony
Pracownik tymczasowy
Stażysta
*
6. Proszę ocenić swój poziom satysfakcji z każdego z następujących czynników w miejscu pracy, które wpływają na Twoją motywację do pracy
Bardzo niezadowolonyNiezadowolonyNeutralnyZadowolonyBardzo zadowolony
Poziom podstawowego wynagrodzenia
Poziom podstawowego wynagrodzenia
Programy premiowe i zachętowe
Programy premiowe i zachętowe
Świadczenia zdrowotne i socjalne
Świadczenia zdrowotne i socjalne
Możliwości rozwoju umiejętności
Możliwości rozwoju umiejętności
Możliwości awansów
Możliwości awansów
Obciążenie pracą i presja pracy
Obciążenie pracą i presja pracy
Relacja z bezpośrednim przełożonym
Relacja z bezpośrednim przełożonym
Relacje z członkami zespołu
Relacje z członkami zespołu
Elastyczność w pracy i równowaga między pracą a życiem prywatnym
Elastyczność w pracy i równowaga między pracą a życiem prywatnym
Podstawowe wartości i kultura firmy
Podstawowe wartości i kultura firmy
*
7. Które z poniższych czynników są dla Ciebie największym źródłem motywacji w pracy? Proszę wybrać wszystkie obsługujące[Proszę wybrać 1-3 pozycję]
Wyższe wynagrodzenie finansowe
Publiczne uznanie za dobre wyniki
Możliwość pracy nad wymagającymi projektami
Jasna ścieżka rozwoju zawodowego
Wspierająca atmosfera zespołowa
Elastyczne warunki pracy
Autonomia nad moimi zadaniami w pracy
Dopasowanie do misji kompanii
*
8. Które z poniższych czynników są dla Ciebie największymi demotywatorami w pracy? Proszę wybrać wszystkie obsługujące[Proszę wybrać 1-3 pozycję]
Niskie wynagrodzenie w porównaniu do średniej w branży
Brak uznania za wkład
Brak wyraźnej ścieżki awansowej
Powtarzalna i nieciekawa praca
Złe relacje z przełożonym
Niekontrolowane obciążenie pracą
Brak elastyczności w pracy
Niejasne oczekiwania wobec pracy
Toksyczna kultura firmy
*
9. Jak oceniłbyś swój obecny ogólny poziom motywacji do pracy w tej firmie
Bardzo niskie
Bardzo wysoki
*
10. Jak bardzo prawdopodobne jest, że polecisz tę firmę swoim znajomym jako świetne miejsce do pracy
11. Czy masz dodatkowe uwagi lub sugestie, jak firma może poprawić motywację pracowników
image result
Instrukcje szablonu

Szablon ankiety motywacji pracowników to wnikliwe narzędzie HR zaprojektowane do odkrywania kluczowych czynników zaangażowania pracowników, idealne zarówno dla liderów biznesu, menedżerów HR, jak i szefów działów.


Ten szablon strategiczny ma poufny format z dedykowanymi sekcjami mierzącymi wewnętrzną motywację, satysfakcję z rozpoznawania, możliwości rozwoju oraz wsparcie w miejscu pracy, zaprojektowane tak, aby zbierać szczere i niepowstrzymane opinie pracowników.


Po prostu dostosuj skale ocen do celów kultury firmy, rozprowadź anonimowy link w kanałach wewnętrznych i analizuj użyteczne dane o sentymentach, aby poprawić strategie retencji.


Idealna do kwartalnych audytów kulturowych, kontroli wyników zespołu czy przeglądów po restrukturyzacji, zapewnia zorganizowane i empatyczne podejście do zrozumienia, co inspiruje Twój zespół do dawania z siebie maksimum każdego dnia.


Kliknij "Użyj tego szablonu", aby bez wysiłku stworzyć indywidualną ankietę motywacji pracowników i stworzyć energiczną, bardzo produktywną atmosferę pracy.

Zacznij w 3 prostych krokach

1

Użyj tego szablonu

Kliknij "Użyj tego szablonu", aby otworzyć go w SurveyMars. Możesz go obejrzeć i przetestować bez rejestracji.

2

Dostosuj swoją ankietę

Edytuj pytania, prześlij logo i dopasuj wygląd do swojej marki. Twórz profesjonalne ankiety bez wiedzy technicznej.

3

Udostępniaj i zbieraj odpowiedzi

Udostępnij przez link, kod QR lub osadź na swojej stronie. Odpowiedzi pojawią się w panelu od razu po przesłaniu.

Co mówią nasi użytkownicy

Zaufały nam osoby z całego świata

Zobacz więcej opinii na G2
Powiązane szablony
Zobacz wszystkie szablony