Il modello di indagine sulle prestazioni manageriali aiuta i datori di lavoro a valutare i punti di forza e di debolezza del management e a migliorare l'efficacia della leadership tra i team.

Questo modello gratuito include campi per il nome dell'azienda, il nome del manager, la data di valutazione e una serie di dieci dichiarazioni su scala Likert che coprono esperienza, comunicazione, disponibilità, risoluzione dei conflitti, empatia, sviluppo della carriera, chiarezza delle istruzioni, equità e trasparenza delle decisioni. Le domande utilizzano una scala a cinque punti da Fortemente d'accordo a Fortemente in disaccordo per acquisire un feedback chiaro e comparabile.

Il modello è adatto per revisioni periodiche delle prestazioni, valutazioni a 360 gradi, valutazioni post-formazione e studi sul clima organizzativo. Può essere personalizzato per diversi settori, esportato come fogli di calcolo o PDF e visualizzato in dashboard per monitorare le tendenze e i progressi nel tempo. Il sondaggio supporta risposte anonime, analisi rapide e configurazione senza codifica per una facile implementazione, consentendo ai manager di ricavare informazioni utili e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti.

Fai clic su "Usa questo modello" per iniziare a personalizzare e raccogliere le risposte all'istante. Scarica i report o visualizza la dashboard aziendale per un miglioramento continuo.