Modello Come mi vedi Come mi vedi - Edizione collega

Come mi vedi - Edizione collega

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Domande

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Come mi vedi - Edizione collega

Ehi, 👋 ho preparato questo piccolo questionario per vedermi attraverso i tuoi occhi — che tipo di 'me lavoro' sono davvero secondo il mio collega. Nessuna pressione, nessuna risposta giusta, e per favore evita la cortesia — più onesta (o lusinghiera 😄) meglio è.

Lavorando insieme, cosa apprezzi di più di me?

Mi fido di consegnarti il lavoro

Spiritoso — alleggerisci l'atmosfera anche quando sei svuotato

Porta una prospettiva fresca

Genuino — niente falsità

Cosa ti piacerebbe di più fare con me?

Affronta un progetto difficile

Brainstorming

Rafforzamento del team

Prendi qualcosa da bere dopo il lavoro

Quale di questi momenti di collaborazione ti ha fatto sentire più a tuo agio? Classificali.[Seleziona Tutti elementie ordina]

Sono intervenuto per aiutarti
Abbiamo diviso il lavoro istintivamente
Non ti ho dato la colpa per un errore
Abbiamo festeggiato insieme quando è uscito

Classifica queste caratteristiche di un rapporto ideale tra collega in base a quanto bene le incarno.

[Seleziona Tutti elementie ordina]

Sostenersi a vicenda
Posso parlare onestamente
Fare le cose bene insieme
Un po' di tempo libero insieme
Rispetto reciproco

Qual è stata la tua prima impressione di me quando abbiamo iniziato a lavorare insieme?

Che tipo di collega pensi che sia?

Se descrivessi il mio io lavorativo come un animale, cosa e perché?

Sottolineare una delle mie carenze — con gentilezza 😆

C'è qualcosa di sincero che vuoi dirmi?

Quanto ti senti rilassato lavorando con me?

Non molto rilassato

Molto rilassato

Tecnologia fornita da SurveyMars

Istruzioni per il modello

Il modello How You See Me - Colleague Edition è uno strumento di feedback professionale costruttivo progettato per aiutare le persone a comprendere il proprio impatto sul posto di lavoro, ideale sia per dipendenti, team lead che mentori.

Questo modello professionale presenta un formato strutturato con sezioni dedicate allo stile comunicativo, ai punti di forza nella risoluzione dei problemi, ai contributi del team e alle caratteristiche di leadership, progettato per un'analisi chiara senza attriti amministrativi.

Basta adattare le domande di feedback ai tuoi specifici obiettivi di ruolo o dipartimento, distribuire il collegamento sicuro ai tuoi colleghi e esaminare direttamente le informazioni strutturate—eliminando ingombranti documenti formali di revisione.

Perfetto per workshop di team building, pianificazione dello sviluppo professionale o riflessioni sull'onboarding, favorisce una cultura di comunicazione aperta e crescita personale continua.

Clicca su "Usa questo modello" per lanciare senza sforzo il sondaggio di feedback dei tuoi colleghi e sbloccare oggi stesso preziose intuizioni professionali dai tuoi colleghi.