Il modello di indagine sull'onboarding dei dipendenti aiuta i team delle risorse umane e i manager a raccogliere il feedback dei nuovi assunti per migliorare l'onboarding, la soddisfazione e la fidelizzazione. Questo modello gratuito raccoglie le impressioni chiave dei dipendenti su formazione, ambiente e processi.

Il sondaggio include campi per i dettagli di base (nome, ID dipendente, reparto, data di inizio) e valutazioni Likert per l'onboarding complessivo, l'adeguatezza della formazione e la soddisfazione. I suggerimenti aperti chiedono cosa è stato più utile, cosa potrebbe essere migliorato ed eventuali suggerimenti di formazione aggiuntivi.

I casi d'uso includono i team delle risorse umane che valutano l'efficacia del programma, i coordinatori dell'onboarding che perfezionano i flussi di lavoro di orientamento, i manager che valutano l'integrazione dei team e i team di talenti che monitorano le metriche. Il modello funziona per le assunzioni di persona, ibride o remote e supporta risposte anonime o nominative.

Fai clic su "Usa questo modello" per personalizzare, distribuire e analizzare rapidamente il feedback con il tuo generatore di moduli preferito e iniziare a migliorare la tua esperienza di onboarding. Le opzioni di reporting ed esportazione integrate semplificano il monitoraggio delle tendenze e la misurazione dei miglioramenti nel tempo tra le coorti di assunzione e i reparti.