Il modello di modulo di valutazione della formazione sulla diversità dei dipendenti aiuta i team delle risorse umane, i coordinatori della formazione e i responsabili della diversità a raccogliere il feedback dei partecipanti dopo le sessioni sulla diversità per valutare l'efficacia, misurare i risultati dell'apprendimento e promuovere miglioramenti dell'inclusione.

Questo modello gratuito include campi per nome completo, reparto, data della formazione, valutazione generale della sessione, allineamento delle aspettative, utilità dell'argomento e una sezione commenti aperti. Acquisisce valutazioni quantitative e selezioni di argomenti per evidenziare chiaramente i punti di forza, le lacune e l'impatto della formazione.

Usalo per valutazioni post-workshop, revisioni della formazione sulla conformità, workshop sui pregiudizi inconsci, sviluppo della leadership e iniziative in corso sulla diversità. Personalizza le domande con un generatore di moduli senza codice, integrale con l'analisi e automatizza le notifiche per semplificare la revisione dei feedback e le azioni di follow-up. I riepiloghi pronti per i report e i dati esportati supportano la formazione, gli audit e i report esecutivi. Il feedback può informare gli aggiornamenti del curriculum, il coaching dei facilitatori e le sessioni di follow-up mirate.

Fai clic su "Usa questo modello" per personalizzare rapidamente il modulo, iniziare a raccogliere le risposte e trasformare il feedback in miglioramenti misurabili per un ambiente di lavoro più inclusivo.