Le modèle d’enquête de feedback par les pairs aide les équipes à recueillir des commentaires constructifs de leurs collègues afin d’améliorer la collaboration, la communication et les performances individuelles.

Ce modèle gratuit comprend des champs pour les noms des évaluateurs et des pairs, des échelles d’évaluation pour la communication, le travail d’équipe et la résolution de problèmes, ainsi que des invites ouvertes pour les points forts, les domaines à améliorer et des commentaires supplémentaires. Les questions sont adaptables, ce qui permet aux gestionnaires d’ajouter des éléments spécifiques à une compétence ou d’autoriser les soumissions anonymes pour augmenter la franchise. Construit avec un constructeur intuitif sans code, il prend en charge les intégrations avec les outils RH et les exportations pour faciliter la création de rapports.

Idéal pour les équipes RH, les managers, les chefs d’équipe et les groupes de projet qui effectuent des évaluations de performance, des rétrospectives ou des cycles réguliers d’évaluation par les pairs. Les réponses peuvent être agrégées pour repérer les tendances, guider les conversations de coaching, informer les promotions ou alimenter les plans de développement pour renforcer les capacités et le moral de l’équipe. Préservez la confidentialité, fixez des délais de réponse et automatisez les rappels pour maximiser la participation et obtenir des informations en temps opportun.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour personnaliser, publier et commencer à collecter des réponses en quelques minutes dès aujourd’hui.