Le modèle de formulaire de communication de départ des employés aide les équipes RH à recueillir des commentaires structurés auprès des employés qui partent afin d’améliorer la rétention et la culture d’entreprise. Ce formulaire est idéal pour les entretiens de départ et les flux de travail de départ, et sert de moyen cohérent de saisir les raisons du départ et les suggestions d’amélioration.

Le modèle gratuit comprend des champs clés tels que le nom complet de l’employé, l’identifiant de l’employé, le dernier jour de travail, la raison du départ et une section ouverte de commentaires ou de commentaires. Les questions peuvent être personnalisées ou élargies à l’aide d’une logique conditionnelle pour explorer des problèmes spécifiques, des préoccupations en matière de rémunération, des relations avec les gestionnaires ou des facteurs de développement de carrière.

Utilisez ce formulaire dans des scénarios tels que des entretiens de départ individuels, des séquences de départ automatisées ou des enquêtes de suivi après les réunions de départ pour recueillir des données exploitables et repérer les tendances au fil du temps. Les responsables des ressources humaines et la direction peuvent analyser les soumissions pour éclairer les politiques, la formation et les stratégies de rétention.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour commencer à personnaliser et à déployer le formulaire. Ce modèle gratuit accélère les rapports de sortie.