Plantilla Desempeño de los empleados Plantilla de autoevaluación

Plantilla de autoevaluación

Plantilla de autoevaluación

Crea una encuesta desde una plantilla lista para usar en 30 segundos. Elige una plantilla, personalízala, compártela y recopila respuestas fácilmente.
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15
Preguntas
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Plantilla de Autoevaluación

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*
1.
Nombre
2.
Departamento
3.
Título del Trabajo
4.
Seleccione la fecha de su evaluación más reciente.
5.
Enumere sus logros más significativos relacionados con su rol desde la última revisión, en orden de importancia.
6.
Describa los principales desafíos que enfrentó durante este período y cómo los abordó.
7.
Identifique las áreas donde necesita mejorar y esboce su plan para realizar esas mejoras.
8.
Indique qué aspectos de su trabajo disfruta más y cuáles disfruta menos.
9.
Completé mis tareas asignadas dentro de los plazos programados.
Totalmente en desacuerdo
Totalmente de acuerdo
10.
Cumplí con todos los plazos durante este período.
Totalmente en desacuerdo
Totalmente de acuerdo
11.
Me comunico claramente con los miembros de mi equipo.
Totalmente en desacuerdo
Totalmente de acuerdo
12.
Adopto un enfoque proactivo en lugar de reaccionar a los problemas durante los proyectos.
Totalmente en desacuerdo
Totalmente de acuerdo
13.
Logré los objetivos que establecí en la evaluación anterior.
Totalmente en desacuerdo
Totalmente de acuerdo
14.
Enumere los objetivos que planea lograr antes de la próxima evaluación.
15.
Describa cómo su gerente podría apoyarlo para aumentar su satisfacción laboral.
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Instrucciones de la plantilla
La plantilla de autoevaluación está diseñada para que los empleados evalúen su propio desempeño, registren logros y establezcan objetivos de desarrollo de forma estructurada y profesional. Utilice esta plantilla gratuita para recopilar autoevaluaciones consistentes en toda su organización y simplificar las revisiones anuales o periódicas.

El formulario incluye campos estándar como nombre, departamento, cargo y fecha de la última evaluación, seguidos de indicaciones abiertas para logros, desafíos y planes de mejora. También presenta declaraciones de estilo Likert sobre el cumplimiento de plazos, la comunicación, la proactividad y el logro de objetivos, además de una sección para especificar los objetivos futuros y las necesidades de apoyo del gerente.

Esta plantilla es ideal para equipos de recursos humanos y gerentes que realizan revisiones de desempeño, planificación de desarrollo o evaluaciones remotas. Es compatible con dispositivos móviles y fácil de personalizar para que coincida con su marca y flujo de trabajo. Las respuestas se pueden almacenar de forma centralizada y exportar fácilmente para los registros de recursos humanos, con integraciones disponibles para optimizar el flujo de trabajo con aplicaciones populares.

Haga clic en "Usar esta plantilla" para comenzar a personalizar y recopilar autoevaluaciones de los empleados al instante.

Comienza en 3 pasos sencillos

1

Usar esta plantilla

Haz clic en "Usar esta plantilla" para abrirla en SurveyMars. Puedes previsualizarla y probarla sin registrarte.

2

Personaliza tu encuesta

Edita las preguntas, sube tu logotipo y adapta el diseño a tu marca. Crea encuestas profesionales sin conocimientos técnicos.

3

Comparte y recopila respuestas

Compártela mediante enlace, código QR o incrústala en tu sitio web. Las respuestas aparecerán en tu panel en cuanto lleguen.

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