模板 员工敬业度 员工激励调查模板

员工激励调查模板

员工激励调查模板

使用现成模板,30 秒即可创建问卷。选择模板、自定义内容,然后轻松分享并收集答卷。
4.7/5
G2评分
500,000+
已创建问卷
10,000+
团队用户
使用这个模板
永久免费
无需信用卡
问卷、题目和答卷数量无限制
11
使用这个模板

员工激励调查模板

本调查旨在了解当前员工的积极性水平,并识别工作场所体验的改进空间。所有回复将严格保密。请根据你的真实经验和观点回答每个问题。
wait loading
*
1. 你的年龄组是什么
18岁及以下
18-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
51-60岁
60多岁
*
2. 你的性别认同是什么
男性
女性
非二元性别
我宁愿不透露
*
3. 你完成的最高教育水平是多少
高中及以下
副学士学位
学士学位
硕士学位
博士学位及以上
*
4. 您在现公司工作了多少年
不到一年
1-3年
4-6岁
7-10岁
十多年
*
5. 您目前的就业状态
全职正式员工
兼职员工
定期合同雇员
临时雇员
实习生
*
6. 请对以下影响你工作动力的职场因素的满意度进行评价
非常不满意不满中性满意非常满意
基本工资水平
基本工资水平
奖金和激励计划
奖金和激励计划
健康与福利
健康与福利
技能发展机会
技能发展机会
晋升机会
晋升机会
工作量和压力
工作量和压力
与直属主管的关系
与直属主管的关系
与团队成员的关系
与团队成员的关系
工作灵活性与工作与生活平衡
工作灵活性与工作与生活平衡
公司的核心价值观与文化
公司的核心价值观与文化
*
7. 以下哪些因素是你工作中最大的动力来源?请选择所有适用的[请选择 1-3 项]
更高的经济补偿
公众对优秀表现的认可
参与具有挑战性项目的机会
明确的职业发展路径
支持性的团队氛围
灵活工作安排
对工作任务的自主权
与公司使命的契合
*
8. 以下哪些因素是你在工作中最大的动力打击因素?请选择所有适用的[请选择 1-3 项]
薪酬低于行业平均水平
贡献未获认可
没有明确的晋升路径
重复且无趣的工作
与主管关系不佳
难以承受的工作量
缺乏工作灵活性
工作期望不明确
有毒的公司文化
*
9. 你如何评价自己目前在这家公司的整体工作动力水平
非常低
非常高
*
10. 你有多大可能向朋友推荐这家公司作为一个很棒的工作场所
11. 您是否对公司如何提升员工激励有其他意见或建议?
image result
模板介绍

员工动机调查模板是一款富有洞察力的人力资源工具,旨在揭示员工参与的核心驱动因素,非常适合企业领导者、人力资源经理和部门主管。


该战略模板采用保密格式,设有专门板块衡量内在动力、认可满意度、成长机会和职场支持,旨在收集诚实且毫无保留的员工反馈。


只需调整评分尺度以符合公司文化目标,将匿名链接分发到内部渠道,分析可操作的情绪数据,以优化留任策略。


非常适合季度文化审计、团队绩效检查或重组后评审,它以有条理、富有同理心的方式,帮助你理解是什么激励团队每天发挥最佳状态。


点击“使用此模板”,轻松构建定制员工动机调查,营造充满活力、高生产力的工作环境。

3 个简单步骤即可开始

1

使用这个模板

点击“使用此模板”即可在 SurveyMars 中打开。无需注册,也能预览和测试。

2

自定义您的问卷

编辑题目、上传 Logo,并将设计调整为符合您的品牌。无需技术能力,也能创建专业问卷。

3

分享并收集答卷

通过链接、二维码或嵌入网站分享。答卷提交后,会立即显示在您的仪表盘中。

听听用户真实反馈

受到全球用户信赖

在 G2 上阅读更多评论
相关模板
查看更多模板