Malli Employee Performance Itsearviointipohja

Itsearviointipohja

Itsearviointipohja

@template_detail_hero_desc
4.7/5
@on_g2
500,000+
Kysely luotu
10,000+
@team_users
Käytä tätä mallia
✓ @free_forever
✓ Ei vaadi luottokorttia
✓ @unlimited_surveys_questions_responses
16
Kysymykset
Käytä tätä mallia

Itsearviointipohja

Itsearviointi on tilaisuus pohtia suoritustasi ja kehitystäsi sekä yksilöllisesti että osana tiimiä. Vastauksesi käydään läpi vuosittaisessa suorituskeskustelussasi.
wait loading
*
1.
Nimesi
*
2.
Kuinka tehokkaasti kuuntelet ja kommunikoit muiden kanssa?
Parannustarpeet
Erinomainen
*
3.
Kuinka tehokas olet johtajana, joko suoran johtamisen kautta tai vaikuttamalla muihin?
Parannustarpeet
Erinomainen
*
4.
Kehitätkö luovia ratkaisuja ja otatko vastuuta ongelmien ratkaisemisesta?
Parannustarpeet
Erinomainen
*
5.
Pidätkö itseäsi ensisijaisesti ennakoivana vai reaktiivisena?
Ennakoiva
Reaktiivinen
6.
Kuinka johdonmukaisesti asetat realistiset määräajat ja täytät ne?
*
7.
Kuinka hyvin otat ohjeita vastaan ja noudatat annettuja ohjeita?
Parannustarpeet
Erinomainen
*
8.
Kuinka tehokkaasti osallistut tiimin kokonaismenestykseen ja toimintaan?
Parannustarpeet
Erinomainen
*
9.
Miten arvioisit työsi laatua?
Parannustarpeet
Erinomainen
10.
Selitä antamasi arvio.
*
11.
Mistä työpaikan saavutuksista olet ylpein?
*
12.
Anna esimerkki yrityksen arvosta, jonka toit eloon, ja kuvaile, miten sen teit.
*
13.
Kaiken kaikkiaan, mihin alueisiin sinun tulisi keskittyä urasi kasvun edistämiseksi?
*
14.
Mitä tekisit toisin ensi vuonna?
*
15.
Miten tiimi voi tukea henkilökohtaista ja ammatillista kehitystäsi?
*
16.
Missä näet itsesi tässä yrityksessä tulevaisuudessa — vuoden ja viiden vuoden päästä?
image result
Malliohjeet
Itsearviointipohja on suunniteltu auttamaan työntekijöitä pohtimaan suoritustaan, tunnistamaan vahvuuksia ja mahdollisuuksia sekä valmistautumaan merkityksellisiin keskusteluihin vuosittaisissa arvioinneissa. Käytä tätä mallipohjaa rehellisten itsearviointien rakentamiseen ja jatkuvan ammatillisen kasvun tukemiseen.

Tämä ilmainen pohja sisältää sekoituksen Likert-tyylisiä arvostelutehtäviä ja avoimia kysymyksiä. Arviointitehtävät kattavat kuuntelun ja viestinnän, johtajuuden ja vaikutusvallan, luovuuden ja ongelman omistamisen, ennakoinnin, määräaikojen hallinnan, ohjeiden noudattamisen, tiimityön sekä työn laadun.

Avoimet aiheet kutsuvat selityksiä arvioista, saavutuksista, yrityksen arvoista käytännössä, urakehityksen painopistealueista, ensi vuoden muutoksista, tiimin tarvitsemasta tuesta sekä tulevista uratavoitteista yhden ja viiden vuoden ajanjaksolla. Tyypillisiä skenaarioita ovat vuosittaiset tarkastukset, keskivuoden tarkistukset, ylennysvalmiusarvioinnit ja kehityssuunnittelusessiot.

Klikkaa "Käytä tätä mallipohjaa" muokataksesi, ottaaksesi käyttöön ja kerätäksesi vastauksia tällä ilmaisella mallilla. Se sopii erinomaisesti esimiehille, HR:lle ja yksittäisille osallistujille, jotka etsivät selkeämpiä suorituskykynäkemyksiä ja konkreettisia seuraavia askelia.

@template_detail_steps_title

1

Käytä tätä mallia

@template_detail_step_1_desc

2

@template_detail_step_2_title

@template_detail_step_2_desc

3

@template_detail_step_3_title

@template_detail_step_3_desc

@what_our_users_say

@template_detail_reviews_subtitle

@view_more_g2_reviews
@related_templates
Katso kaikki mallit