Suoritusarvioinnin viestintälomakkeen mallipohja auttaa HR-tiimejä ja esimiehiä keräämään jäsenneltyä palautetta suoritusarvioinneissa. Käytä tätä ilmaista mallipohjaa ohjaamaan keskusteluja, varmistamaan johdonmukaiset arviot ja tukemaan kehityssuunnittelua.

Mallipohjassa on kentät työntekijän koko nimi, arvioijan koko nimi, arviointijakso ja kokonaisarviointiasteikko. Se kannustaa myös vastaajia listaamaan vahvuudet ja saavutukset, kehityskohteet, tavoitteet seuraavalle jaksolle sekä mahdolliset lisäkommentit. Kysymyksiä voidaan säätää sisältämään pätevyysarvioita, käyttäytymisesimerkkejä tai avoimia kehotuksia yksityiskohtaisten esimerkkien keräämiseksi.

Ihanteellinen henkilöstöosastoille, tiiminvetäjille ja esimiehille, tämä lomake standardisoi arviointivuorovaikutukset, parantaa selkeyttä esimiehen ja työntekijän välisessä keskustelussa sekä kirjaa konkreettiset asiat seurantaa varten. Skenaarioihin kuuluvat vuosittaiset katsaukset, vuoden puolivälin tarkastukset, koeaikaarvioinnit ja tavoitteiden asettamiskokoukset. Lomake toimii digitaalisessa tai painetussa muodossa, tukee luottamuksellisia vastauksia ja auttaa HR:ää seuraamaan edistymistä.

Klikkaa "Käytä tätä mallipohjaa" räätälöidäksesi ja ottaaksesi lomakkeen käyttöön organisaatiollesi.