Johdon suoritusarviointipohja auttaa työnantajia arvioimaan johtamisen vahvuuksia ja heikkouksia sekä parantamaan johtajuuden tehokkuutta eri tiimeissä.

Tämä ilmainen mallipohja sisältää kentät yrityksen nimelle, esimiehen nimelle, arviointipäivälle sekä kymmenen Likert-mittakaavan lauseen joukon, jotka kattavat kokemuksen, viestinnän, saatavuuden, konfliktinratkaisun, empatian, urakehityksen, ohjeiden selkeyden, oikeudenmukaisuuden ja päätösten läpinäkyvyyden osalta. Kysymyksissä käytetään viiden pisteen asteikkoa Vahvasti samaa mieltä ja Vahvasti eri mieltä, jotta saadaan selkeää ja vertailukelpoista palautetta.

Mallipohja soveltuu säännöllisiin suoritusarviointeihin, 360 asteen arviointeihin, koulutuksen jälkeisiin arviointeihin ja organisaation ilmastotutkimuksiin. Sitä voidaan räätälöidä eri toimialoille, viedä taulukoina tai PDF-tiedostoina ja näyttää kojelaudoissa trendien ja edistymisen seuraamiseksi ajan myötä. Kysely tukee anonyymejä vastauksia, nopeaa analytiikkaa ja kooditonta käyttöönottoa helpon käyttöönoton takaamiseksi, mikä mahdollistaa esimiehille käytännön oivallusten saamisen ja työntekijöiden sitoutumisen lisäämisen.

Klikkaa "Käytä tätä mallipohjaa" aloittaaksesi vastausten muokkaamisen ja keräämisen välittömästi. Lataa raportit tai katso yrityksen hallintapaneelia jatkuvaa parantamista varten.