تم تصميم قالب استبيان مشاركة الموظفين لمساعدة المؤسسات على جمع ملاحظات قابلة للتنفيذ حول مشاركة الموظفين ومشاركتهم ورضاهم. يمكن لفرق الموارد البشرية والمديرين وقادة الفرق استخدام هذا النموذج لقياس الروح المعنوية والمشاركة وفعالية ممارسات الاعتراف والتواصل.

يتضمن هذا القالب المجاني الحقول الأساسية للاسم والقسم بالإضافة إلى سلسلة من البيانات على غرار ليكرت التي تقيس التشجيع على مشاركة الأفكار ، والتضمين في القرارات ، والتعرف على المدير ، والتواصل مع التغييرات ، والتعبير عن مخاوف الراحة ، والفخر بالعمل ، وفرص التطوير ، والثقة في صنع القرار ، والتأثير المتصور. يقيم المستجيبون الاتفاق ، ويدعو السؤال المفتوح إلى اقتراحات التحسين.

يناسب القالب استطلاعات مشاركة الموظفين الداخلية ، أو فحوصات النبض ، أو تقييمات ما قبل التغيير وبعده ، أو مراجعات الثقافة الدورية. استخدمه لتحديد مجالات التدريب أو برامج التقدير أو تحسينات التواصل القيادي أو تغييرات العملية التي تزيد من المشاركة والاحتفاظ بهم.

انقر فوق "استخدام هذا القالب" لتخصيص ونشر قالب استبيان مشاركة الموظفين لمؤسستك والبدء في جمع رؤى الموظفين.