قالب استبيان تحفيز الموظفين

2. ما هي هويتك الجندرية

ذكر

أنثى

غير ثنائي

أفضل عدم الكشف

3. ما هو أعلى مستوى تعليمي أكمته

المدرسة الثانوية أو أقل

درجة الزمالة

درجة البكالوريوس

درجة الماجستير

درجة الدكتوراه أو أعلى

4. كم سنة عملت فيها في الشركة الحالية

5. ما هو وضعك الوظيفي الحالي

6. يرجى تقييم مستوى رضاك عن كل من العوامل التالية في مكان العمل التي تؤثر على دوافعك في العمل

	غير راض جدا	غير راض	محايد	راض	راض جدا
مستوى الرواتب الأساسي
مستوى الرواتب الأساسي
برامج المكافآت والحوافز
برامج المكافآت والحوافز
فوائد الصحة والرفاهية
فوائد الصحة والرفاهية
فرص تطوير المهارات
فرص تطوير المهارات
فرص الترقية
فرص الترقية
عبء العمل وضغط العمل
عبء العمل وضغط العمل
العلاقة مع المشرف المباشر
العلاقة مع المشرف المباشر
العلاقة مع أعضاء الفريق
العلاقة مع أعضاء الفريق
مرونة العمل وتوازن الحياة والعمل
مرونة العمل وتوازن الحياة والعمل
القيم والثقافة الأساسية للشركة
القيم والثقافة الأساسية للشركة

7. ما هي أكبر مصادر الدافع التي تدفعك في العمل؟ يرجى اختيار كل ما ينطبق عليه[يرجى اختيار 1-3 عنصر]

تعويض مالي أعلى

الاعتراف العام بالأداء الجيد

فرصة للعمل على مشاريع صعبة

مسار واضح للنمو المهني

بيئة الفريق الداعمة

ترتيبات العمل المرنة

الاستقلالية في مهامي العملية

التوافق مع مهمة الشركة

8. ما هي أكبر العوامل التالية التي تثبطك في العمل؟ يرجى اختيار كل ما ينطبق عليه[يرجى اختيار 1-3 عنصر]

الأجر المنخفض مقارنة بمتوسط الصناعة

نقص التقدير للمساهمات

لا يوجد مسار ترقية واضح

عمل متكرر وغير مثير للاهتمام

علاقة سيئة مع المشرف

عبء العمل غير القابل للإدارة

نقص المرونة في العمل

توقعات العمل غير الواضحة

ثقافة الشركة السامة

9. كيف تقيم مستوى دافعك العام الحالي للعمل في هذه الشركة

منخفض جدا

مرتفع جدا

10. ما مدى احتمال أن توصي بهذه الشركة كمكان رائع للعمل لأصدقائك

11. هل لديك أي تعليقات أو اقتراحات إضافية حول كيفية تحسين تحفيز الموظفين لدى الشركة