Templat Prestasi Pekerja Templat Penilaian Kendiri

Templat Penilaian Kendiri

Cipta tinjauan daripada templat sedia guna dalam 30 saat. Pilih templat, sesuaikan, kemudian kongsi dan kumpul respons dengan mudah.

4.7/5

di G2

500,000+

Tinjauan dicipta

10,000+

Pengguna pasukan

Gunakan templat ini

✓ Percuma selamanya

✓ Tiada Kad Kredit Diperlukan

✓ Tinjauan, soalan dan respons tanpa had

Soalan

Gunakan templat ini

Templat Penilaian Diri

Nama



Jabatan

Jawatan

Pilih tarikh penilaian terbaru anda.



Senaraikan pencapaian paling penting yang berkaitan dengan peranan anda sejak semakan terakhir, mengikut urutan kepentingan.

Huraikan cabaran utama yang anda hadapi dalam tempoh ini dan bagaimana anda mengatasinya.

Kenal pasti bidang di mana anda memerlukan penambahbaikan dan gariskan pelan anda untuk membuat penambahbaikan tersebut.

Nyatakan aspek kerja yang paling anda nikmati dan yang paling anda tidak nikmati.

Saya menyelesaikan tugas yang diberikan dalam tempoh masa yang dijadualkan.

Sangat tidak setuju

Sangat setuju

10.

Saya memenuhi semua tarikh akhir dalam tempoh ini.

Sangat tidak setuju

Sangat setuju

11.

Saya berkomunikasi dengan jelas dengan ahli pasukan saya.

Sangat tidak setuju

Sangat setuju

12.

Saya mengambil pendekatan proaktif daripada bertindak balas terhadap isu semasa projek.

Sangat tidak setuju

Sangat setuju

13.

Saya mencapai matlamat yang saya tetapkan dalam penilaian sebelumnya.

Sangat tidak setuju

Sangat setuju

14.

Senaraikan matlamat yang anda rancangkan untuk dicapai sebelum penilaian seterusnya.

15.

Huraikan bagaimana pengurus anda boleh menyokong anda untuk meningkatkan kepuasan kerja anda.

Diberdayakan oleh SurveyMars

Privasi & Notis Kuki Laporkan

Buat tinjauan anda sendiri secara percuma

Arahan templat

Templat penilaian kendiri direka untuk pekerja menilai prestasi mereka sendiri, merekodkan pencapaian dan menetapkan matlamat pembangunan dalam bentuk profesional yang berstruktur. Gunakan templat percuma ini untuk mengumpulkan penilaian kendiri yang konsisten di seluruh organisasi anda dan memudahkan semakan tahunan atau berkala.

Borang ini termasuk medan standard seperti nama, jabatan, tajuk pekerjaan dan tarikh penilaian terakhir, diikuti dengan gesaan terbuka untuk pencapaian, cabaran dan rancangan penambahbaikan. Ia juga menampilkan pernyataan gaya Likert tentang memenuhi tarikh akhir, komunikasi, proaktif dan pencapaian matlamat, serta bahagian untuk menentukan objektif masa depan dan keperluan sokongan pengurus.

Templat ini sesuai untuk pasukan dan pengurus HR yang menjalankan semakan prestasi, perancangan pembangunan atau penilaian jauh. Ia mesra mudah alih dan mudah disesuaikan agar dipadankan dengan penjenamaan dan aliran kerja anda. Respons boleh disimpan secara berpusat dan mudah dieksport untuk rekod HR, dengan penyepaduan tersedia untuk menyelaraskan aliran kerja dengan apl popular.

Klik "Gunakan Templat Ini" untuk mula menyesuaikan dan mengumpul penilaian kendiri pekerja serta-merta.