Templat Penglibatan Pekerja Templat Tinjauan Motivasi Pekerja

Templat Tinjauan Motivasi Pekerja

Cipta tinjauan daripada templat sedia guna dalam 30 saat. Pilih templat, sesuaikan, kemudian kongsi dan kumpul respons dengan mudah.

4.7/5

di G2

500,000+

Tinjauan dicipta

10,000+

Pengguna pasukan

Gunakan templat ini

✓ Percuma selamanya

✓ Tiada Kad Kredit Diperlukan

✓ Tinjauan, soalan dan respons tanpa had

Soalan

Gunakan templat ini

Templat Tinjauan Motivasi Pekerja

Tinjauan ini direka untuk memahami tahap motivasi pekerja semasa dan mengenal pasti bidang penambahbaikan untuk pengalaman di tempat kerja. Semua respons akan dirahsiakan. Sila jawab setiap soalan berdasarkan pengalaman dan pendapat sebenar anda.

2. Apakah identiti jantina anda

Lelaki

Perempuan

Bukan binari

Lebih suka tidak mendedahkan

3. Apakah tahap pendidikan tertinggi anda yang lengkap

6. Sila nilai tahap kepuasan anda dengan setiap faktor tempat kerja berikut yang memberi kesan kepada motivasi kerja anda

	Sangat tidak berpuas hati	Tidak berpuas hati	Neutral	Berpuas hati	Sangat berpuas hati
Tahap gaji asas
Tahap gaji asas
Skim bonus dan insentif
Skim bonus dan insentif
Faedah kesihatan dan kebajikan
Faedah kesihatan dan kebajikan
Peluang untuk pembangunan kemahiran
Peluang untuk pembangunan kemahiran
Peluang untuk kenaikan pangkat
Peluang untuk kenaikan pangkat
Beban kerja dan tekanan kerja
Beban kerja dan tekanan kerja
Hubungan dengan penyelia terdekat
Hubungan dengan penyelia terdekat
Hubungan dengan ahli pasukan
Hubungan dengan ahli pasukan
Fleksibiliti kerja dan keseimbangan kerja-kehidupan
Fleksibiliti kerja dan keseimbangan kerja-kehidupan
Nilai dan budaya teras syarikat
Nilai dan budaya teras syarikat

7. Antara faktor berikut, yang manakah merupakan sumber motivasi terbesar untuk anda di tempat kerja? Sila pilih semua yang berkenaan[Sila pilih 1-3 item]

Pampasan kewangan yang lebih tinggi

Pengiktirafan awam untuk prestasi yang baik

Peluang untuk mengusahakan projek yang mencabar

Laluan pertumbuhan kerjaya yang jelas

Persekitaran pasukan yang menyokong

Pengaturan kerja yang fleksibel

Autonomi ke atas tugas kerja saya

Penjajaran dengan misi syarikat

8. Antara faktor berikut, yang manakah merupakan demotivator terbesar untuk anda di tempat kerja? Sila pilih semua yang berkenaan[Sila pilih 1-3 item]

Gaji rendah berbanding purata industri

Kekurangan pengiktirafan untuk sumbangan

Tiada laluan promosi yang jelas

Kerja yang berulang dan tidak menarik

Hubungan buruk dengan penyelia

Beban kerja yang tidak terurus

Kekurangan fleksibiliti kerja

Jangkaan kerja yang tidak jelas

Budaya syarikat toksik

9. Bagaimanakah anda menilai tahap keseluruhan motivasi kerja semasa anda di syarikat ini

Sangat rendah

Sangat tinggi

10. Sejauh manakah kemungkinan anda mengesyorkan syarikat ini sebagai tempat yang bagus untuk bekerja kepada rakan anda

11. Adakah anda mempunyai sebarang komen atau cadangan tambahan tentang cara syarikat boleh meningkatkan motivasi pekerja

Diberdayakan oleh SurveyMars

Arahan templat

Templat tinjauan motivasi pekerja ialah alat HR berwawasan yang direka untuk mendedahkan pemacu teras penglibatan tenaga kerja, sesuai untuk pemimpin perniagaan, pengurus HR dan ketua jabatan.

Templat strategik ini menampilkan format sulit dengan bahagian khusus yang mengukur pemacu intrinsik, kepuasan pengiktirafan, peluang pertumbuhan dan sokongan tempat kerja, direka untuk mengumpulkan maklum balas pekerja yang jujur dan tidak terhalang.

Hanya sesuaikan skala penilaian agar sepadan dengan matlamat budaya syarikat anda, edarkan pautan tanpa nama merentas saluran dalaman anda dan analisis data sentimen yang boleh diambil tindakan untuk meningkatkan strategi pengekalan.

Sesuai untuk audit budaya suku tahunan, semakan prestasi pasukan atau semakan selepas penstrukturan semula, ia menyediakan pendekatan yang teratur dan empati untuk memahami perkara yang memberi inspirasi kepada pasukan anda untuk memberikan yang terbaik untuk bekerja setiap hari.

Klik "Gunakan Templat Ini" untuk membina tinjauan motivasi pekerja tersuai dengan mudah dan memupuk persekitaran kerja yang bertenaga dan sangat produktif.