주형 직원 참여 직원 동기 부여 설문 템플릿

직원 동기 부여 설문 템플릿

직원 동기 부여 설문 템플릿

바로 사용할 수 있는 템플릿으로 30초 만에 설문을 만들 수 있습니다. 템플릿을 선택해 맞춤 설정하고, 손쉽게 공유해 응답을 수집하세요.
4.7/5
G2 등급
500,000+
설문지가 생성되었습니다.
10,000+
팀 사용자
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영원히 무료
신용 카드가 필요하지 않습니다
설문지, 질문 및 답변 무제한
11
질문
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직원 동기 부여 설문 템플릿

이 설문조사는 현재 직원들의 동기 부여 수준을 이해하고 직장 경험의 개선 영역을 파악하기 위해 설계되었습니다. 모든 답변은 엄격히 비밀로 유지됩니다. 각 질문에 실제 경험과 의견을 바탕으로 답변해 주세요.
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*
1. 당신의 연령대는 몇 명이에요
18세 이하
18-25세
26-30세
31-40세
41-50세
51세에서 60세 사이
60세가 넘었어
*
2. 당신의 성 정체성은 무엇인가요?
남성
여성
논바이너리
공개하지 않는 게 좋습니다
*
3. 가장 높은 학력 이수자는 얼마인가요?
고등학교 이하
준학사 학위
학사 학위
석사 학위
박사 학위 이상
*
4. 현재 회사에서 몇 년이나 근무하셨나요?
1년도 채 안 됐어요
1-3년
4-6년
7-10년
10년이 넘었어
*
5. 현재 고용 상태는 어떤지
정규직 직원
파트타임 직원
기간제 계약직 직원
임시 직원
인턴
*
6. 다음 직장 내 동기부여에 영향을 미치는 각 요인에 대한 만족도를 평가해 주세요
매우 불만족스러웠습니다불만족중립만족매우 만족스럽습니다
기본 급여 수준
기본 급여 수준
보너스 및 인센티브 제도
보너스 및 인센티브 제도
건강 및 복지 혜택
건강 및 복지 혜택
기술 개발 기회
기술 개발 기회
승진 기회
승진 기회
업무량과 업무 압박
업무량과 업무 압박
직속 상사와의 관계
직속 상사와의 관계
팀원들과의 관계
팀원들과의 관계
일의 유연성과 일과 삶의 균형
일의 유연성과 일과 삶의 균형
회사의 핵심 가치와 문화
회사의 핵심 가치와 문화
*
7. 다음 중 어떤 요인이 직장에서 가장 큰 동기부여 원천인가요? 신청할 수 있는 모든 것을 선택해 주세요[1-3개 항목을 선택하세요]
더 높은 금전적 보상
우수한 성과에 대한 대중 인정
도전적인 프로젝트에 참여할 기회
명확한 경력 성장 경로
지원적인 팀 환경
유연 근무 방식
업무에 대한 자율성
회사 미션과의 일치
*
8. 다음 중 어떤 요인이 직장에서 가장 큰 동기부여 저하 요인인가요? 신청할 수 있는 모든 것을 선택해 주세요[1-3개 항목을 선택하세요]
업계 평균에 비해 낮은 급여
기여에 대한 인정 부족
명확한 승진 경로 없음
반복적이고 흥미 없는 작업
감독관과의 관계 악화
감당할 수 없는 업무량
업무 유연성 부족
불분명한 업무 기대
독성 기업 문화
*
9. 현재 이 회사에서의 전반적인 업무 동기 부여 수준을 어떻게 평가하시겠습니까
매우 낮습니다
매우 높습니다
*
10. 이 회사를 친구들에게 좋은 직장으로 추천할 가능성은 어느 정도인가요?
11. 회사가 직원 동기 부여를 높일 수 있는 추가적인 의견이나 제안이 있나요?
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템플릿 소개

직원 동기 설문 템플릿은 비즈니스 리더, 인사 관리자, 부서장 모두에게 이상적인 인력 참여의 핵심 동인을 밝혀내기 위해 설계된 통찰력 있는 HR 도구입니다.


이 전략적 템플릿은 내재적 동기, 인정 만족도, 성장 기회, 직장 내 지원을 측정하는 전용 섹션이 포함된 비밀 유지 형식을 특징으로 하며, 정직하고 거리낌 없는 직원 피드백을 수집하도록 설계되었습니다.


단순히 평가 척도를 회사의 문화 목표에 맞게 조정하고, 익명 링크를 내부 채널에 분산시키며, 실행 가능한 감정 데이터를 분석해 유지 전략을 개선하면 됩니다.


분기별 문화 감사, 팀 성과 점검, 구조조정 후 검토에 적합하며, 팀이 매일 최고의 모습을 발휘하도록 영감을 주는 요소를 체계적이고 공감적으로 이해할 수 있도록 돕습니다.


"이 템플릿 사용"을 클릭하여 맞춤형 직원 동기 조사를 손쉽게 구축하고 활기차고 생산성 높은 근무 환경을 조성하세요.

간단한 3단계로 시작하기

1

이 템플릿을 사용하세요

"이 템플릿 사용"을 클릭하면 SurveyMars에서 열립니다. 가입하지 않아도 미리 보고 테스트할 수 있습니다.

2

설문 맞춤 설정

질문을 편집하고 로고를 업로드한 뒤 브랜드에 맞게 디자인을 조정하세요. 기술 지식 없이도 전문적인 설문을 만들 수 있습니다.

3

공유하고 응답 수집

링크, QR 코드 또는 웹사이트 임베드로 공유하세요. 응답이 들어오는 즉시 대시보드에 표시됩니다.

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