تم تصميم نموذج استبيان دوران الموظفين لمساعدة المشرفين والمديرين ومتخصصي الموارد البشرية ومحاوري الخروج على جمع رؤى واضحة حول سبب مغادرة الموظفين. استخدم هذا القالب لتحديد الأسباب الجذرية وتقييم استراتيجيات الاحتفاظ وتحسين القيادة والاعتراف وثقافة مكان العمل.

يتضمن النموذج أسئلة حول الوظيفة ، وعوامل الاختيار من متعدد للمغادرة (حدد كل ما ينطبق) ، وحقل تعليق مفتوح لمزيد من التفاصيل ، وتقييمات الإدارة وبيئة العمل ، والتقدير المتصور ، وسؤال حول الرغبة في العودة. يعمل تصميمه سهل الاستخدام على تبسيط التوزيع ، ويمكن تصدير الردود للتحليل أو دمجها مع أنظمة الموارد البشرية لتبسيط التقارير.

مثالي لمقابلات الخروج وعمليات تدقيق الموارد البشرية وتحليلات الاحتفاظ والتقييمات التنظيمية ، يعمل هذا النموذج عبر الصناعات والسيناريوهات مثل الاستقالات الطوعية والتخارج المرتبط بالأداء والتحويلات الداخلية. استخدم النتائج لتخصيص برامج الاستبقاء والتدريب ومراجعات التعويضات.

انقر فوق "استخدام هذا القالب" للوصول إلى هذا القالب المجاني وتخصيصه ونشره على الفور بدءا من الآن.