يساعد نموذج نموذج اتصال خروج الموظف فرق الموارد البشرية على جمع الملاحظات المنظمة من الموظفين المغادرين لتحسين الاستبقاء وثقافة مكان العمل. يعد هذا النموذج مثاليا لمقابلات الخروج وسير عمل الخروج ويعمل كطريقة متسقة لالتقاط أسباب المغادرة واقتراحات التحسين.

يتضمن القالب المجاني حقول رئيسية مثل الاسم الكامل للموظف ومعرف الموظف وآخر يوم عمل وسبب المغادرة وقسم التعليقات أو التعليقات المفتوحة. يمكن تخصيص الأسئلة أو توسيعها باستخدام المنطق الشرطي للتحقيق في مشكلات محددة أو مخاوف التعويض أو علاقات المدير أو عوامل التطوير الوظيفي.

استخدم هذا النموذج في سيناريوهات مثل مقابلات الخروج الفردية أو التسلسلات التلقائية لإلغاء الطائرة أو استطلاعات المتابعة بعد اجتماعات الخروج لجمع البيانات القابلة للتنفيذ وتحديد الاتجاهات بمرور الوقت. يمكن لمديري الموارد البشرية والقيادة تحليل الطلبات المقدمة لإبلاغ استراتيجيات السياسة والتدريب والاستبقاء.

انقر فوق "استخدام هذا القالب" لبدء تخصيص النموذج ونشره. يعمل هذا القالب المجاني على تسريع تقارير الخروج.