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手機掃描二維碼答題
員工感知調查範本
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這項調查收集員工的保密回饋，幫助我們改善工作場所、政策及整體員工體驗。所有回覆都會被彙整，不會影響你的就業狀況。請根據你的真實經驗回答。
*
你的性別
雄性
女性
我寧願不透露
*
你的年齡層
25歲以下
25-34
35-44
45-54
55歲及以上
我寧願不透露
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你完成的最高教育程度
高中或以下
副學士學位
學士學位
碩士學位
博士學位或以上
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你在這家公司工作多久了
不到一年
1至3年
3到5年
5至10年
超過十年
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你目前在哪個部門工作
行政與人力資源
財務與會計
銷售與行銷
產品管理
工程與技術
研發
客服
營運
其他
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請用以下關於你工作環境的陳述來評價你的同意程度
強烈反對
不同意
中立
同意
非常同意
我在工作中感到身心安全
我在工作中感到身心安全
我能夠維持健康的工作與生活平衡
我能夠維持健康的工作與生活平衡
團隊成員之間的溝通開放且有效
團隊成員之間的溝通開放且有效
公司文化包容且尊重所有員工
公司文化包容且尊重所有員工
提供的工作設施和工具符合我的工作需求
提供的工作設施和工具符合我的工作需求
*
請用以下關於管理與領導的陳述來評價你的認同程度
強烈反對
不同意
中立
同意
非常同意
我的直屬主管會清楚傳達工作期望
我的直屬主管會清楚傳達工作期望
我的直屬主管定期對我的工作給予建設性回饋
我的直屬主管定期對我的工作給予建設性回饋
我的直屬主管支持我的專業成長與發展
我的直屬主管支持我的專業成長與發展
高層領導團隊始終秉持公司的核心價值行事
高層領導團隊始終秉持公司的核心價值行事
高階領導能清楚且透明地傳達組織變革
高階領導能清楚且透明地傳達組織變革
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請根據以下關於薪酬與福利的陳述，評分您的同意程度
強烈反對
不同意
中立
同意
非常同意
我的薪水在業界類似職位中算是有競爭力的
我的薪水在業界類似職位中算是有競爭力的
我的報酬相較於工作貢獻來說是公平的
我的報酬相較於工作貢獻來說是公平的
公司的福利方案符合我的個人需求
公司的福利方案符合我的個人需求
績效評估流程公平且透明
績效評估流程公平且透明
晉升標準與流程明確且公平
晉升標準與流程明確且公平
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整體來說，你對這家公司的職涯發展機會有多滿意
非常不滿意
非常滿意
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以下是您目前工作團隊的主要優勢（請全部選擇適用的）
[多選題]
開放且頻繁的溝通
在共享專案上的有效協作
團隊成員間的相互支持
明確分工與責任
多元技能與觀點
鼓勵創新與創意解決問題
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以下哪些是你目前工作團隊面臨的主要挑戰（請選擇所有適用的挑戰）
[多選題]
角色與責任界線不明
角色間溝通不足
缺乏完成工作的必要資源
團隊成員間信任度低
來自不同利害關係人的優先順序衝突
持續過多的工作量導致倦怠
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12. 你有多大機會向朋友或家人推薦這家公司作為一個不錯的工作場所
0
10
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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你最喜歡在這家公司工作的哪一點
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你認為公司哪些領域最需要改進
您是否有任何額外的意見或建議，以幫助我們提升工作環境與員工體驗
評價對象得分
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