00:00:00
手机扫描二维码答题
员工感知调查模板
录音中...
该调查收集员工的保密反馈，帮助我们改进工作场所、政策及整体员工体验。所有回复将被汇总，不会影响您的就业状态。请根据你的真实经历回答。
*
你的性别
男性
女性
我宁愿不透露
*
你的年龄段
25岁以下组
25-34
35-44
45-54
55岁及以上
我宁愿不透露
*
你完成的最高教育水平
高中及以下
副学士学位
学士学位
硕士学位
博士学位及以上
*
你在这家公司工作多久了
不到一年
1至3年
3到5年
5到10年
十多年
*
你现在在哪个部门工作
行政与人力资源
财务与会计
销售与市场营销
产品管理
工程与技术
研发
客户服务
运营
其他
*
请用以下关于你工作环境的陈述来评价你的同意程度
强烈不同意
不同意
中性
同意
强烈同意
我在工作中感到身心安全
我在工作中感到身心安全
我能够保持健康的工作与生活平衡
我能够保持健康的工作与生活平衡
团队成员之间的沟通开放且有效
团队成员之间的沟通开放且有效
公司文化包容且尊重所有员工
公司文化包容且尊重所有员工
提供的工作设施和工具符合我的工作要求
提供的工作设施和工具符合我的工作要求
*
请根据以下关于管理和领导力的陈述来评价你的认可程度
强烈不同意
不同意
中性
同意
强烈同意
我的直属经理会明确传达工作期望
我的直属经理会明确传达工作期望
我的直属经理定期对我的工作提供建设性反馈
我的直属经理定期对我的工作提供建设性反馈
我的直属经理支持我的职业成长和发展
我的直属经理支持我的职业成长和发展
高层领导始终秉持公司的核心价值观
高层领导始终秉持公司的核心价值观
高级领导清晰透明地传达组织变革
高级领导清晰透明地传达组织变革
*
请通过以下关于薪酬和福利的陈述来评价您的同意程度
强烈不同意
不同意
中性
同意
强烈同意
相比行业内类似岗位，我的薪水很有竞争力
相比行业内类似岗位，我的薪水很有竞争力
相对于我的工作贡献，我的报酬是公平的
相对于我的工作贡献，我的报酬是公平的
公司的福利方案符合我的个人需求
公司的福利方案符合我的个人需求
绩效评估过程公平透明
绩效评估过程公平透明
晋升标准和流程明确且公平
晋升标准和流程明确且公平
*
总体来说，你对这家公司的职业发展机会满意度如何
非常不满意
非常满意
*
以下是您当前工作团队的主要优势（请全部选择相关）
[多选题]
开放且频繁的沟通
共享项目中的有效协作
团队成员之间的相互支持
明确的职责划分
多元技能与视角
鼓励创新和创造性问题解决
*
以下有哪些是您当前工作团队面临的主要挑战（请选择所有适用的挑战）
[多选题]
角色和责任界限不明
角色间沟通不足
缺乏完成工作的必要资源
团队成员之间的信任度低
来自不同利益相关者的冲突优先事项
持续的过重工作导致倦怠
*
12. 你有多大可能向朋友或家人推荐这家公司作为一个好工作场所
0
10
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
你最喜欢在这家公司工作的哪一点
*
你认为公司哪些方面最需要改进
您是否有其他意见或建议，帮助我们提升工作场所和员工体验
评价对象得分
AI追问
结束作答
发送
结束作答
