员工激励调查模板

本调查旨在了解当前员工的积极性水平，并识别工作场所体验的改进空间。所有回复将严格保密。请根据你的真实经验和观点回答每个问题。
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1. 你的年龄组是什么
18岁及以下
18-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
51-60岁
60多岁
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2. 你的性别认同是什么
男性
女性
非二元性别
我宁愿不透露
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3. 你完成的最高教育水平是多少
高中及以下
副学士学位
学士学位
硕士学位
博士学位及以上
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4. 您在现公司工作了多少年
不到一年
1-3年
4-6岁
7-10岁
十多年
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5. 您目前的就业状态
全职正式员工
兼职员工
定期合同雇员
临时雇员
实习生
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6. 请对以下影响你工作动力的职场因素的满意度进行评价
非常不满意不满中性满意非常满意
基本工资水平
基本工资水平
奖金和激励计划
奖金和激励计划
健康与福利
健康与福利
技能发展机会
技能发展机会
晋升机会
晋升机会
工作量和压力
工作量和压力
与直属主管的关系
与直属主管的关系
与团队成员的关系
与团队成员的关系
工作灵活性与工作与生活平衡
工作灵活性与工作与生活平衡
公司的核心价值观与文化
公司的核心价值观与文化
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7. 以下哪些因素是你工作中最大的动力来源？请选择所有适用的[请选择 1-3 项]
更高的经济补偿
公众对优秀表现的认可
参与具有挑战性项目的机会
明确的职业发展路径
支持性的团队氛围
灵活工作安排
对工作任务的自主权
与公司使命的契合
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8. 以下哪些因素是你在工作中最大的动力打击因素？请选择所有适用的[请选择 1-3 项]
薪酬低于行业平均水平
贡献未获认可
没有明确的晋升路径
重复且无趣的工作
与主管关系不佳
难以承受的工作量
缺乏工作灵活性
工作期望不明确
有毒的公司文化
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9. 你如何评价自己目前在这家公司的整体工作动力水平
非常低
非常高
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10. 你有多大可能向朋友推荐这家公司作为一个很棒的工作场所
0
10
11. 您是否对公司如何提升员工激励有其他意见或建议？
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