เทมเพลตแบบสํารวจแรงจูงใจของพนักงาน

1. กลุ่มอายุของคุณคืออะไร

อายุไม่เกิน 18 ปี

อายุ 18-25 ปี

อายุ 26-30 ปี

อายุ 31-40 ปี

อายุ 41-50 ปี

อายุ 51-60 ปี

อายุมากกว่า 60 ปี

2. อัตลักษณ์ทางเพศของคุณคืออะไร

ชาย

หญิง

ไม่ใช่ไบนารี

ไม่ต้องการเปิดเผย

3. ระดับการศึกษาที่สําเร็จสูงสุดของคุณคืออะไร

มัธยมปลายหรือต่ํากว่า

อนุปริญญา

ปริญญาตรี

ปริญญาโท

ปริญญาเอกขึ้นไป

4. คุณทํางานที่บริษัทปัจจุบันมากี่ปีแล้ว

5. สถานะการจ้างงานปัจจุบันของคุณเป็นอย่างไร

พนักงานประจําประจํา

พนักงานพาร์ทไทม์

พนักงานสัญญาจ้างระยะยาว

พนักงานชั่วคราว

นักศึกษาฝึกงาน

6. โปรดให้คะแนนระดับความพึงพอใจของคุณกับปัจจัยในที่ทํางานแต่ละอย่างต่อไปนี้ที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการทํางานของคุณ

	ไม่พอใจมาก	ไม่พอใจ	เป็นกลาง	พอใจ	พอใจมาก
ระดับค่าจ้างพื้นฐาน
ระดับค่าจ้างพื้นฐาน
แผนโบนัสและสิ่งจูงใจ
แผนโบนัสและสิ่งจูงใจ
สวัสดิการด้านสุขภาพและสวัสดิการ
สวัสดิการด้านสุขภาพและสวัสดิการ
โอกาสในการพัฒนาทักษะ
โอกาสในการพัฒนาทักษะ
โอกาสในการเลื่อนตําแหน่ง
โอกาสในการเลื่อนตําแหน่ง
ภาระงานและความกดดันในการทํางาน
ภาระงานและความกดดันในการทํางาน
ความสัมพันธ์กับหัวหน้างานโดยตรง
ความสัมพันธ์กับหัวหน้างานโดยตรง
ความสัมพันธ์กับสมาชิกในทีม
ความสัมพันธ์กับสมาชิกในทีม
ความยืดหยุ่นในการทํางานและความสมดุลระหว่างชีวิตและการทํางาน
ความยืดหยุ่นในการทํางานและความสมดุลระหว่างชีวิตและการทํางาน
ค่านิยมหลักและวัฒนธรรมของบริษัท
ค่านิยมหลักและวัฒนธรรมของบริษัท

7. ปัจจัยใดต่อไปนี้เป็นแรงจูงใจที่ใหญ่ที่สุดสําหรับคุณในที่ทํางาน โปรดเลือกทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง[โปรดเลือก 1-3 รายการ]

ค่าตอบแทนทางการเงินที่สูงขึ้น

การยอมรับจากสาธารณชนสําหรับผลงานที่ดี

โอกาสในการทํางานในโครงการที่ท้าทาย

เส้นทางการเติบโตในอาชีพที่ชัดเจน

สภาพแวดล้อมของทีมที่สนับสนุน

การจัดเตรียมการทํางานที่ยืดหยุ่น

ความเป็นอิสระในงานของฉัน

สอดคล้องกับพันธกิจของบริษัท

8. ปัจจัยใดต่อไปนี้เป็นปัจจัยกระตุ้นที่ใหญ่ที่สุดสําหรับคุณในที่ทํางาน โปรดเลือกทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง[โปรดเลือก 1-3 รายการ]

ค่าตอบแทนต่ําเมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม

ขาดการยอมรับผลงาน

ไม่มีเส้นทางการเลื่อนตําแหน่งที่ชัดเจน

งานซ้ําซากและไม่น่าสนใจ

ความสัมพันธ์ที่ไม่ดีกับหัวหน้างาน

ปริมาณงานที่ไม่สามารถจัดการได้

ขาดความยืดหยุ่นในการทํางาน

ความคาดหวังในการทํางานที่ไม่ชัดเจน

วัฒนธรรมบริษัทที่เป็นพิษ

9. คุณจะให้คะแนนแรงจูงใจในการทํางานโดยรวมในปัจจุบันของคุณที่บริษัทนี้อย่างไร

ต่ํามาก

สูงมาก

10. คุณมีแนวโน้มที่จะแนะนําบริษัทนี้ให้เป็นสถานที่ทํางานที่ยอดเยี่ยมให้กับเพื่อนของคุณมากน้อยเพียงใด

11. คุณมีความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่บริษัทสามารถปรับปรุงแรงจูงใจของพนักงานได้หรือไม่