Templat Tinjauan Persepsi Pekerja

Sila nilai tahap persetujuan anda dengan kenyataan berikut tentang persekitaran kerja anda

	Sangat tidak bersetuju	Tidak bersetuju	Neutral	Setuju	Sangat Setuju
Saya berasa selamat secara fizikal dan psikologi di tempat kerja
Saya berasa selamat secara fizikal dan psikologi di tempat kerja
Saya dapat mengekalkan keseimbangan kerja-kehidupan yang sihat
Saya dapat mengekalkan keseimbangan kerja-kehidupan yang sihat
Komunikasi antara ahli pasukan adalah terbuka dan berkesan
Komunikasi antara ahli pasukan adalah terbuka dan berkesan
Budaya syarikat adalah inklusif dan menghormati semua pekerja
Budaya syarikat adalah inklusif dan menghormati semua pekerja
Kemudahan kerja dan alatan yang disediakan memenuhi keperluan kerja saya
Kemudahan kerja dan alatan yang disediakan memenuhi keperluan kerja saya

Sila nilai tahap persetujuan anda dengan kenyataan berikut mengenai pengurusan dan kepimpinan

	Sangat tidak bersetuju	Tidak bersetuju	Neutral	Setuju	Sangat Setuju
Pengurus langsung saya menyampaikan jangkaan kerja dengan jelas
Pengurus langsung saya menyampaikan jangkaan kerja dengan jelas
Pengurus langsung saya memberikan maklum balas yang kerap dan membina tentang kerja saya
Pengurus langsung saya memberikan maklum balas yang kerap dan membina tentang kerja saya
Pengurus langsung saya menyokong pertumbuhan dan perkembangan profesional saya
Pengurus langsung saya menyokong pertumbuhan dan perkembangan profesional saya
Kepimpinan kanan bertindak secara konsisten dengan nilai teras syarikat
Kepimpinan kanan bertindak secara konsisten dengan nilai teras syarikat
Kepimpinan kanan menyampaikan perubahan organisasi dengan jelas dan telus
Kepimpinan kanan menyampaikan perubahan organisasi dengan jelas dan telus

Sila nilai tahap persetujuan anda dengan kenyataan berikut mengenai pampasan dan faedah

	Sangat tidak bersetuju	Tidak bersetuju	Neutral	Setuju	Sangat Setuju
Gaji saya kompetitif berbanding peranan serupa dalam industri
Gaji saya kompetitif berbanding peranan serupa dalam industri
Pampasan saya adalah adil berbanding caruman kerja saya
Pampasan saya adalah adil berbanding caruman kerja saya
Pakej faedah syarikat memenuhi keperluan peribadi saya
Pakej faedah syarikat memenuhi keperluan peribadi saya
Proses semakan prestasi adalah adil dan telus
Proses semakan prestasi adalah adil dan telus
Kriteria dan proses kenaikan pangkat adalah jelas dan saksama
Kriteria dan proses kenaikan pangkat adalah jelas dan saksama

Secara keseluruhan, sejauh mana anda berpuas hati dengan peluang pembangunan kerjaya di syarikat ini

Sangat tidak berpuas hati

Sangat berpuas hati

Antara berikut, yang manakah merupakan kekuatan utama pasukan kerja semasa anda (pilih semua yang berkenaan)[Kotak semak]

Komunikasi terbuka dan kerap

Kerjasama yang berkesan dalam projek bersama

Sokongan bersama antara ahli pasukan

Pembahagian peranan dan tanggungjawab yang jelas

Kemahiran dan perspektif yang pelbagai

Galakan inovasi dan penyelesaian masalah kreatif

Antara berikut, yang manakah merupakan cabaran utama yang dihadapi oleh pasukan kerja semasa anda (pilih semua yang berkenaan)[Kotak semak]

Sempadan peranan dan tanggungjawab yang tidak jelas

Komunikasi yang tidak mencukupi merentas peranan

Kekurangan sumber yang diperlukan untuk menyelesaikan kerja

Kepercayaan rendah antara ahli pasukan

Keutamaan yang bercanggah daripada pihak berkepentingan yang berbeza

Beban kerja yang berlebihan secara konsisten yang membawa kepada keletihan

12. Sejauh manakah kemungkinan anda mengesyorkan syarikat ini sebagai tempat yang baik untuk bekerja kepada rakan atau ahli keluarga

Skor objek penilaian