직원 동기 부여 설문 템플릿

이 설문조사는 현재 직원들의 동기 부여 수준을 이해하고 직장 경험의 개선 영역을 파악하기 위해 설계되었습니다. 모든 답변은 엄격히 비밀로 유지됩니다. 각 질문에 실제 경험과 의견을 바탕으로 답변해 주세요.
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1. 당신의 연령대는 몇 명이에요
18세 이하
18-25세
26-30세
31-40세
41-50세
51세에서 60세 사이
60세가 넘었어
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2. 당신의 성 정체성은 무엇인가요?
남성
여성
논바이너리
공개하지 않는 게 좋습니다
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3. 가장 높은 학력 이수자는 얼마인가요?
고등학교 이하
준학사 학위
학사 학위
석사 학위
박사 학위 이상
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4. 현재 회사에서 몇 년이나 근무하셨나요?
1년도 채 안 됐어요
1-3년
4-6년
7-10년
10년이 넘었어
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5. 현재 고용 상태는 어떤지
정규직 직원
파트타임 직원
기간제 계약직 직원
임시 직원
인턴
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6. 다음 직장 내 동기부여에 영향을 미치는 각 요인에 대한 만족도를 평가해 주세요
매우 불만족스러웠습니다불만족중립만족매우 만족스럽습니다
기본 급여 수준
기본 급여 수준
보너스 및 인센티브 제도
보너스 및 인센티브 제도
건강 및 복지 혜택
건강 및 복지 혜택
기술 개발 기회
기술 개발 기회
승진 기회
승진 기회
업무량과 업무 압박
업무량과 업무 압박
직속 상사와의 관계
직속 상사와의 관계
팀원들과의 관계
팀원들과의 관계
일의 유연성과 일과 삶의 균형
일의 유연성과 일과 삶의 균형
회사의 핵심 가치와 문화
회사의 핵심 가치와 문화
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7. 다음 중 어떤 요인이 직장에서 가장 큰 동기부여 원천인가요? 신청할 수 있는 모든 것을 선택해 주세요[1-3개 항목을 선택하세요]
더 높은 금전적 보상
우수한 성과에 대한 대중 인정
도전적인 프로젝트에 참여할 기회
명확한 경력 성장 경로
지원적인 팀 환경
유연 근무 방식
업무에 대한 자율성
회사 미션과의 일치
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8. 다음 중 어떤 요인이 직장에서 가장 큰 동기부여 저하 요인인가요? 신청할 수 있는 모든 것을 선택해 주세요[1-3개 항목을 선택하세요]
업계 평균에 비해 낮은 급여
기여에 대한 인정 부족
명확한 승진 경로 없음
반복적이고 흥미 없는 작업
감독관과의 관계 악화
감당할 수 없는 업무량
업무 유연성 부족
불분명한 업무 기대
독성 기업 문화
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9. 현재 이 회사에서의 전반적인 업무 동기 부여 수준을 어떻게 평가하시겠습니까
매우 낮습니다
매우 높습니다
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10. 이 회사를 친구들에게 좋은 직장으로 추천할 가능성은 어느 정도인가요?
0
10
11. 회사가 직원 동기 부여를 높일 수 있는 추가적인 의견이나 제안이 있나요?
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