Modello di Sondaggio sulla Motivazione dei Dipendenti

Questo sondaggio è progettato per comprendere i livelli attuali di motivazione dei dipendenti e identificare le aree di miglioramento dell'esperienza lavorativa. Tutte le risposte saranno mantenute strettamente riservate. Per favore, rispondi a ogni domanda basandoti sulla tua esperienza reale e sulle tue opinioni.
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1. Qual è la tua fascia d'età
18 anni o meno
18-25 anni
26-30 anni
31-40 anni
41-50 anni
51-60 anni
Oltre 60 anni
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2. Qual è la tua identità di genere
Maschio
Femmina
Non binario
Preferisco non rivelare
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3. Qual è il tuo livello massimo di istruzione completato
Scuola superiore o inferiori
Laurea di Associate
Laurea triennale
Diploma di Master
Titolo di dottorato o superiore
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4. Da quanti anni lavori nell'azienda attuale
Meno di 1 anno
1-3 anni
4-6 anni
7-10 anni
Più di 10 anni
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5. Qual è il tuo attuale stato lavorativo
Dipendente permanente a tempo pieno
Dipendente part-time
Dipendente a contratto a tempo determinato
Dipendente temporaneo
Tirocinante
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6. Per favore, valuta il tuo livello di soddisfazione per ciascuno dei seguenti fattori sul posto di lavoro che influenzano la tua motivazione lavorativa
Molto insoddisfattoInsoddisfattoNeutraleSoddisfattoMolto soddisfatto
Livello di retribuzione base
Livello di retribuzione base
Schemi di bonus e incentivi
Schemi di bonus e incentivi
Benefici sanitari e di welfare
Benefici sanitari e di welfare
Opportunità di sviluppo delle competenze
Opportunità di sviluppo delle competenze
Opportunità di promozione
Opportunità di promozione
Carico di lavoro e pressione lavorativa
Carico di lavoro e pressione lavorativa
Rapporto con il supervisore diretto
Rapporto con il supervisore diretto
Rapporto con i membri del team
Rapporto con i membri del team
Flessibilità lavorativa ed equilibrio tra lavoro e vita privata
Flessibilità lavorativa ed equilibrio tra lavoro e vita privata
I valori fondamentali e la cultura dell'azienda
I valori fondamentali e la cultura dell'azienda
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7. Quali dei seguenti fattori sono le maggiori fonti di motivazione per te sul lavoro? Per favore, seleziona tutti quelli che si applicano[Seleziona 1-3 elementi]
Compenso finanziario più alto
Riconoscimento pubblico per buone prestazioni
Opportunità di lavorare su progetti impegnativi
Percorso chiaro di crescita professionale
Ambiente di team di supporto
Modalità di lavoro flessibili
Autonomia sui miei compiti lavorativi
Allineamento con la missione aziendale
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8. Quali dei seguenti fattori sono i maggiori demotivanti per te sul lavoro? Per favore, seleziona tutti quelli che si applicano[Seleziona 1-3 elementi]
Basso salario rispetto alla media del settore
Mancanza di riconoscimento per i contributi
Nessun percorso di promozione chiaro
Lavoro ripetitivo e poco interessante
Rapporto negativo con il supervisore
Carico di lavoro ingestibile
Mancanza di flessibilità lavorativa
Aspettative lavorative poco chiare
Cultura aziendale tossica
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9. Come valuteresti il tuo attuale livello complessivo di motivazione lavorativa in questa azienda
Molto basso
Molto alto
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10. Quanto è probabile che tu consigli questa azienda come un ottimo posto di lavoro ai tuoi amici
0
10
11. Hai ulteriori commenti o suggerimenti su come l'azienda possa migliorare la motivazione dei dipendenti
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