wait loading

Modèle de questionnaire sur les besoins en développement professionnel

Bienvenue dans cette enquête d’évaluation des besoins en développement professionnel. Vos commentaires nous aideront à concevoir des programmes de développement professionnel ciblés et efficaces, en phase avec vos objectifs d’évolution de carrière. Toutes les réponses sont confidentielles et il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses. Veuillez répondre en fonction de votre situation réelle.
*
1. Votre genre
Homme
Femme
Préfère ne pas le divulguer
*
2. Votre tranche d’âge
Moins de 25 ans
25-34 ans
35-44 ans
45-54 ans
55 ans et plus
*
3. Votre plus haut niveau de formation achevée
Baccalauréat ou inférieur
Diplôme de cycle court
Licence
Master
Doctorat ou supérieur
*
4. Votre niveau de poste actuel
Contributeur individuel débutant
Contributeur individuel de niveau intermédiaire
Contributeur individuel senior
Manager de niveau inférieur
Manager de niveau intermédiaire
Manager senior / Cadre dirigeant
Freelance / Professionnel indépendant
Autre
*
5. Combien d’années d’expérience professionnelle à temps plein avez-vous dans votre domaine actuel ?
*
6. Avez-vous participé à des activités formelles de développement professionnel au cours des 2 dernières années ?
Oui, plusieurs fois
Oui, une fois
Non, je n’y ai participé à aucune
*
7. Dans quelle mesure le développement professionnel continu est-il important pour atteindre vos objectifs de carrière personnels ?
Pas du tout important
Extrêmement important
*
8. Veuillez classer les domaines de développement professionnel suivants selon votre priorité de besoin actuelle[Sélectionnez au moins 4 éléments et triez-les]
  • Compétences techniques propres au poste
  • Compétences en leadership et en gestion d’équipe
  • Compétences en communication et relations interpersonnelles
  • Maîtrise du numérique et compétences liées aux nouvelles technologies
  • Compétences en gestion de projet
  • Esprit critique et compétences en résolution de problèmes
  • Connaissances en réglementation et conformité du secteur
  • Esprit entrepreneurial et sens des affaires
  • Compétences en bien-être et équilibre vie professionnelle-vie personnelle
*
9. Quels formats de développement professionnel préférez-vous ?[Choisissez au moins 2 éléments]
Cours en ligne à votre rythme
Webinaires et ateliers en ligne en direct
Formations et ateliers en présentiel
Mentorat individuel
Programmes d’apprentissage entre pairs en groupe
Conférences et événements sectoriels
Observation en situation de travail et coaching
10. Avez-vous d’autres besoins, commentaires ou suggestions en matière de développement professionnel qui n’ont pas été abordés dans cette enquête ?
Veuillez partager toute réflexion supplémentaire que vous avez
image result