Modèle d’enquête sur la motivation des employés

Cette enquête vise à comprendre les niveaux actuels de motivation des employés et à identifier les axes d’amélioration de l’expérience professionnelle. Toutes les réponses resteront strictement confidentielles. Merci de répondre à chaque question en fonction de votre expérience réelle et de vos opinions.
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1. Quel est votre groupe d’âge
18 ans ou moins
18-25 ans
26-30 ans
31-40 ans
41-50 ans
51-60 ans
Plus de 60 ans
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2. Quelle est votre identité de genre
Homme
Féminin
Non-binaire
Je préfère ne pas divulguer
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3. Quel est votre niveau d’éducation le plus élevé
Lycée ou moins
Diplôme d’associé
Licence
Master
Doctorat ou plus
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4. Depuis combien d’années travaillez-vous dans l’entreprise actuelle
Moins d’un an
1 à 3 ans
4 à 6 ans
7-10 ans
Plus de 10 ans
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5. Quel est votre statut d’emploi actuel
Employé permanent à temps plein
Employé à temps partiel
Employé à contrat à durée déterminée
Employé temporaire
Stagiaire
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6. Veuillez évaluer votre niveau de satisfaction vis-à-vis de chacun des facteurs suivants au travail qui influencent votre motivation au travail
Très insatisfaitInsatisfaitNeutreSatisfaitTrès satisfait
Niveau de salaire de base
Niveau de salaire de base
Programmes de primes et d’incitations
Programmes de primes et d’incitations
Prestations de santé et de bien-être
Prestations de santé et de bien-être
Opportunités de développement des compétences
Opportunités de développement des compétences
Opportunités de promotion
Opportunités de promotion
Charge de travail et pression de travail
Charge de travail et pression de travail
Relation avec le superviseur direct
Relation avec le superviseur direct
Relations avec les membres de l’équipe
Relations avec les membres de l’équipe
Flexibilité professionnelle et équilibre vie professionnelle/vie privée
Flexibilité professionnelle et équilibre vie professionnelle/vie privée
Les valeurs fondamentales et la culture de l’entreprise
Les valeurs fondamentales et la culture de l’entreprise
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7. Quels sont les facteurs suivants qui vous motivent le plus au travail ? Veuillez sélectionner toutes celles qui s’appliquent[Veuillez sélectionner 1-3 éléments]
Une rémunération financière plus élevée
Reconnaissance publique pour la bonne performance
Opportunité de travailler sur des projets exigeants
Un parcours clair pour l’évolution de carrière
Environnement d’équipe favorable
Modalités de travail flexibles
Autonomie sur mes tâches professionnelles
Alignement avec la mission de l’entreprise
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8. Quels sont les facteurs suivants qui vous démotivent le plus au travail ? Veuillez sélectionner toutes celles qui s’appliquent[Veuillez sélectionner 1-3 éléments]
Salaires faibles comparés à la moyenne de l’industrie
Manque de reconnaissance des contributions
Pas de voie de promotion claire
Travail répétitif et peu intéressant
Mauvaise relation avec le superviseur
Charge de travail ingérable
Manque de flexibilité au travail
Attentes professionnelles peu claires
Culture toxique d’entreprise
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9. Comment évalueriez-vous votre niveau actuel de motivation au travail dans cette entreprise
Très bas
Très haut
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10. Quelle est la probabilité que vous recommandiez cette entreprise comme un excellent endroit de travail à vos amis
0
10
11. Avez-vous d’autres commentaires ou suggestions sur la façon dont l’entreprise pourrait améliorer la motivation des employés ?
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