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Plantilla de Formulario de Evaluación del Director Ejecutivo

Califique el desempeño del Director Ejecutivo utilizando los criterios que se enumeran a continuación.
*
1.
Nombre del Evaluador
2.
Fecha de Evaluación
3.
Demuestra un liderazgo claro y motivador
Muy Malo
Excelente
4.
Transmite una visión y misión claras y convincentes
Muy Malo
Excelente
5.
Alinea al personal y los recursos con los objetivos estratégicos
Muy Malo
Excelente
6.
Promueve una cultura organizacional positiva e inclusiva
Muy Malo
Excelente
7.
Gestiona programas y servicios de manera efectiva
Muy Malo
Excelente
8.
Ejercita una gestión financiera responsable
Muy Malo
Excelente
9.
Garantiza el cumplimiento de políticas y requisitos regulatorios
Muy Malo
Excelente
10.
Gestiona el desempeño de los empleados y su desarrollo profesional
Muy Malo
Excelente
11.
Mantiene al consejo informado y activamente comprometido
Muy Malo
Excelente
12.
Apoya al consejo en el cumplimiento de sus responsabilidades de gobernanza
Muy Malo
Excelente
13.
Se comunica con transparencia y respeto
Muy Malo
Excelente
14.
Construye y mantiene relaciones comunitarias sólidas
Muy Malo
Excelente
15.
Actúa como un representante efectivo de la organización ante los grupos de interés
Muy Malo
Excelente
16.
Desarrolla alianzas que impulsan la misión
Muy Malo
Excelente
17.
¿Cuáles son las mayores fortalezas del Director Ejecutivo?
18.
¿Qué áreas necesitan mejora?
19.
¿Tiene algún comentario o sugerencia adicional?
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