Plantilla de encuesta de motivación para empleados

Esta encuesta está diseñada para comprender los niveles actuales de motivación de los empleados e identificar áreas de mejora en la experiencia laboral. Todas las respuestas se mantendrán estrictamente confidenciales. Por favor, responde a cada pregunta basándote en tu experiencia real y opiniones.
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1. ¿Cuál es tu grupo de edad?
18 años o menos
18-25 años
26-30 años
31-40 años
41-50 años
51-60 años
Más de 60 años
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2. ¿Cuál es tu identidad de género?
Masculino
Femenino
No binario
Prefiero no revelar
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3. Cuál es tu nivel de educación más alto completado
Secundaria o inferior
Título de asociado
Título de grado
Máster
Título de doctor o superior
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4. ¿Cuántos años llevas trabajando en la empresa actual?
Menos de 1 año
1-3 años
4-6 años
7-10 años
Más de 10 años
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5. ¿Cuál es tu situación laboral actual
Empleado permanente a tiempo completo
Empleado a tiempo parcial
Empleado con contrato de duración determinada
Empleado temporal
Becario
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6. Por favor, valora tu nivel de satisfacción con cada uno de los siguientes factores laborales que afectan a tu motivación laboral
Muy insatisfechoInsatisfechoNeutroSatisfechoMuy satisfecho
Nivel salarial base
Nivel salarial base
Esquemas de bonificaciones e incentivos
Esquemas de bonificaciones e incentivos
Beneficios de salud y bienestar
Beneficios de salud y bienestar
Oportunidades para el desarrollo de habilidades
Oportunidades para el desarrollo de habilidades
Oportunidades de ascenso
Oportunidades de ascenso
Carga de trabajo y presión de trabajo
Carga de trabajo y presión de trabajo
Relación con el supervisor inmediato
Relación con el supervisor inmediato
Relación con los miembros del equipo
Relación con los miembros del equipo
Flexibilidad laboral y equilibrio entre vida laboral y personal
Flexibilidad laboral y equilibrio entre vida laboral y personal
Valores fundamentales y cultura de la empresa
Valores fundamentales y cultura de la empresa
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7. ¿Cuáles de los siguientes factores son las mayores fuentes de motivación para ti en el trabajo? Por favor, selecciona todos los que se aplican[Selecciona 1-3 elementos]
Mayor compensación económica
Reconocimiento público por buen desempeño
Oportunidad para trabajar en proyectos desafiantes
Claro camino de crecimiento profesional
Entorno de equipo de apoyo
Modalidades de trabajo flexibles
Autonomía sobre mis tareas laborales
Alineación con la misión de la empresa
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8. ¿Cuáles de los siguientes factores son los mayores desmotivadores para ti en el trabajo? Por favor, selecciona todos los que se aplican[Selecciona 1-3 elementos]
Bajo salario en comparación con la media del sector
Falta de reconocimiento por las contribuciones
No hay un camino claro de ascenso
Trabajo repetitivo y poco interesante
Mala relación con el supervisor
Carga de trabajo inmanejable
Falta de flexibilidad laboral
Expectativas laborales poco claras
Cultura empresarial tóxica
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9. ¿Cómo valorarías tu nivel actual de motivación laboral en esta empresa
Muy bajo
Muy alto
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10. ¿Qué probabilidad tienes de recomendar esta empresa como un buen lugar para trabajar a tus amigos?
0
10
11. ¿Tiene algún comentario o sugerencia adicional sobre cómo la empresa puede mejorar la motivación de los empleados?
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