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Vorlage für die Mitarbeiterwahrnehmungsumfrage
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Diese Umfrage sammelt vertrauliches Feedback von Mitarbeitern, um uns zu helfen, unseren Arbeitsplatz, unsere Richtlinien und das gesamte Mitarbeitererlebnis zu verbessern. Alle Antworten werden zusammengefasst und haben keinen Einfluss auf Ihren Beschäftigungsstatus. Bitte antworte basierend auf deiner wahren Erfahrung.
*
Dein Geschlecht
Männlich
Weiblich
Ich ziehe es vor, nicht offenzulegen
*
Deine Altersgruppe
Unter 25
25-34
35-44
45-54
55 Jahre und höher
Ich ziehe es vor, nicht offenzulegen
*
Ihr höchstes abgeschlossenes Bildungsniveau
High School oder jünger
Associate Degree
Bachelor-Abschluss
Masterabschluss
Doktortitel oder höher
*
Wie lange sind Sie schon bei dieser Firma angestellt?
Weniger als ein Jahr
1 bis 3 Jahre
3 bis 5 Jahre
5 bis 10 Jahre
Mehr als 10 Jahre
*
In welcher Abteilung arbeitest du aktuell?
Verwaltung & Personalwesen
Finanzen & Buchhaltung
Vertrieb und Marketing
Produktmanagement
Ingenieurwesen & Technologie
Forschung und Entwicklung
Kundenservice
Betrieb
Sonstiges
*
Bitte bewerten Sie Ihr Niveau der Zustimmung mit den folgenden Aussagen über Ihr Arbeitsumfeld
Ich bin völlig anderer Meinung
Uneinverstanden
Neutral
Stimme zu
Stimme dir voll zu
Ich fühle mich körperlich und psychisch sicher bei der Arbeit
Ich fühle mich körperlich und psychisch sicher bei der Arbeit
Ich kann eine gesunde Work-Life-Balance aufrechterhalten
Ich kann eine gesunde Work-Life-Balance aufrechterhalten
Die Kommunikation zwischen den Teammitgliedern ist offen und effektiv
Die Kommunikation zwischen den Teammitgliedern ist offen und effektiv
Die Unternehmenskultur ist inklusiv und respektvoll gegenüber allen Mitarbeitenden
Die Unternehmenskultur ist inklusiv und respektvoll gegenüber allen Mitarbeitenden
Die bereitgestellten Arbeitseinrichtungen und Werkzeuge erfüllen meine Anforderungen
Die bereitgestellten Arbeitseinrichtungen und Werkzeuge erfüllen meine Anforderungen
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Bitte bewerten Sie Ihre Zustimmung mit den folgenden Aussagen zu Management und Führung
Ich bin völlig anderer Meinung
Uneinverstanden
Neutral
Stimme zu
Stimme dir voll zu
Mein direkter Vorgesetzter kommuniziert klar die Arbeitserwartungen
Mein direkter Vorgesetzter kommuniziert klar die Arbeitserwartungen
Mein direkter Vorgesetzter gibt regelmäßig, konstruktives Feedback zu meiner Arbeit
Mein direkter Vorgesetzter gibt regelmäßig, konstruktives Feedback zu meiner Arbeit
Mein direkter Vorgesetzter unterstützt mein berufliches Wachstum und meine Entwicklung
Mein direkter Vorgesetzter unterstützt mein berufliches Wachstum und meine Entwicklung
Die Führungsebene handelt im Einklang mit den Kernwerten des Unternehmens
Die Führungsebene handelt im Einklang mit den Kernwerten des Unternehmens
Die Führungsebene kommuniziert organisatorische Veränderungen klar und transparent
Die Führungsebene kommuniziert organisatorische Veränderungen klar und transparent
*
Bitte bewerten Sie Ihr Niveau der Zustimmung mit den folgenden Aussagen zu Vergütung und Leistungen
Ich bin völlig anderer Meinung
Uneinverstanden
Neutral
Stimme zu
Stimme dir voll zu
Mein Gehalt ist im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Branche wettbewerbsfähig
Mein Gehalt ist im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Branche wettbewerbsfähig
Meine Vergütung ist im Verhältnis zu meinem Arbeitsbeitrag fair
Meine Vergütung ist im Verhältnis zu meinem Arbeitsbeitrag fair
Das Leistungspaket des Unternehmens entspricht meinen persönlichen Bedürfnissen
Das Leistungspaket des Unternehmens entspricht meinen persönlichen Bedürfnissen
Der Leistungsbeurteilungsprozess ist fair und transparent
Der Leistungsbeurteilungsprozess ist fair und transparent
Beförderungskriterien und -prozesse sind klar und gerecht
Beförderungskriterien und -prozesse sind klar und gerecht
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Wie zufrieden sind Sie insgesamt mit den Karriereentwicklungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen
Sehr unzufrieden
Sehr zufrieden
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Welche der folgenden sind die wichtigsten Stärken Ihres aktuellen Arbeitsteams (wählen Sie alle aus, die zutreffen)?
[Mehrfachauswahl]
Offene und häufige Kommunikation
Effektive Zusammenarbeit bei gemeinsamen Projekten
Gegenseitige Unterstützung zwischen Teammitgliedern
Klare Aufteilung der Rollen und Verantwortlichkeiten
Vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven
Förderung von Innovation und kreativer Problemlösung
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Welche der folgenden Herausforderungen sind die größten Herausforderungen, mit denen Ihr aktuelles Arbeitsteam konfrontiert ist (alle auswählen, die gelten)?
[Mehrfachauswahl]
Unklare Rollen- und Verantwortungsgrenzen
Unzureichende Kommunikation zwischen den Rollen
Mangel an notwendigen Ressourcen zur Erledigung der Arbeit
Niedriges Vertrauen zwischen den Teammitgliedern
Widersprüchliche Prioritäten verschiedener Interessengruppen
Konstant übermäßige Arbeitsbelastung, die zu Burnout führt
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12. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Unternehmen als guten Arbeitsplatz einem Freund oder Familienmitglied empfehlen
0
10
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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Was gefällt Ihnen am meisten an der Arbeit in dieser Firma
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Welche Bereiche des Unternehmens sollten Ihrer Meinung nach am meisten verbessert werden
Haben Sie weitere Kommentare oder Vorschläge, wie wir unser Arbeitsplatz- und Mitarbeitererlebnis verbessern können.
Bewertungsobjektwert
KI-Nachfrage
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