Vorlage für ein leistungsbasiertes Formular zur Bewertung der Bonusvergabe

Bewerten Sie den Mitarbeiter anhand der folgenden Kriterien, um faire Entscheidungen über die Bonusverteilung zu treffen.
*
1.
Vollständiger Name des Mitarbeiters
2.
Abteilung
3.
Zeitraum der Leistungsbewertung
4.
Bewertung der Arbeitsqualität (1 = Schlecht, 5 = Ausgezeichnet)
1
5
5.
Produktivitätsbewertung (1 = Schlecht, 5 = Ausgezeichnet)
1
5
6.
Bewertung der Teamarbeit (1 = Schlecht, 5 = Ausgezeichnet)
1
5
7.
Bewertung der Initiative (1 = Schlecht, 5 = Ausgezeichnet)
1
5
8.
Zusätzliche Kommentare oder Vorschläge
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